管理学#2021考研究生管理学备考#管理者如何<塑造>员工的行为

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时间：2020-06-0817:33:42

2021考研已经起步 ，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，三人行考研网小编在此整理了“2021考研管理学备考：管理者如何“塑造 ”员工的行为”相关知识点
，希望可以给备战2021考研考生提供参考~

⑴学习不但发生于工作之前还发生在工作过程中，作为管理者应该注意如何教给员工以对组织最有利的方式行为。为此 ，管理者常常需要通过循序渐进的方式指导个体的学习
，塑造个体的行为，这一过程称为行为塑造 。

⑵通过循序渐进地对每一步进行强化 ，可以使个体越来越趋近理想的反应
，从而达到行为塑造的目的。

⑶行为塑造有四种方法：

①积极强化;

②消极强化-中止或逃离不愉快事件的反应获得奖励;

③惩罚-指对令人不满的行为进行处罚以使其消亡;

④忽视-取消维持某种行为的所有强化物的办法
。

积极强化和消极强化都导致了学习，它们强化了理想的反应 ，增加了其重复的可能性;惩罚和忽视旨在削弱不良行为
，并减少其发生的频率。