管理学#2014年南京大学企业管理考研究生

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时间：2020-07-2718:30:30

就组织中越级管理的现象 ，请谈谈你的看法。如果面临上级领导的越级管理或下属的越级报告，你会如何处理?

近年来
，我国企业和组织中劳务派遣式用工发展很快 。请你从人力资源管理角度，解释这种现象产生的原因 ，及其可能带来的利弊。

有人认为
，企业之间的竞争是有限竞争，企业不仅应允许竞争者存在 ，而且要创造条件帮助好的竞争者存在
。你是如何评述该观点的?

可能不存在一种放之四海而皆准的领导行为
，领导应该考虑具体情境(如环境 、工作特征、员工等)，来开展工作。请列举些领导行为的例子 ，并从理论上来解释
，其领导行为的有效性 。

组织常常碰到创新的困境，即创新的新颖性与实用性之间的矛盾
。如果过于新颖 ，常常实用性差;过于实用
，常常很难带来独特的竞争优势。如果你是一家组织的管理者，你将如何从结构
、文化、领导等方面 ，处理这样的困境?

专业课的分值在考试中占据着很大的分量，并且在很大程度上决定着考生能否成功 。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生
，都要尽早进入复习状态，进行科学的复习 ，相信你会离成功更近一步
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