管理学#2018管理学考研究生领导篇领导艺术[四]领导影响力的来源

类目：三人行考研网>管理学>正文

时间：2017-03-2117:40:36

第八章领导艺术

（四）领导影响力的来源(拥有职权和威信是管理者能够实施领导的基础)

l职权：伴随着工作岗位而拥有的正常权力;它是由组织正式授予管理者的权力，与特定的个人没有必然联系;职位权力是管理者在组织中实施领导行为的的基础 ，管理者的各种权力都有一个相对的边际范围，它的有效性只能表现在一定的范围内

职权的合理使用：1)职权并不总是有效的。2)管理者的权力之所以能被大家所接受
，是因为大家理解这种权力是实现组织共同目标所必需的 。3)管理者的权力使用收到组织中权力分配行为的限制。4)管理者权力的充分行使也收到权力重叠交叉的冲击
。5)管理者权力的有效性一方面与其运用是否与组织目标相一致有关，另一方面还要看下属接受权力支配的情况。

原则：多赞扬 、少批评
、多引导、常请求

2威信：伴随着个人的素质而形成的影响力;它建立在他人认同基础之上 ，与其在组织中的地位没有必然的联系 。威信可使他人自觉地服从指挥
。

威信的树立：品质——优良的品格;深厚的感情;专长——杰出的才能;渊博的知识

>>第八章领导艺术