管理学#2016考研究生罗宾斯管理学冲刺考点#马斯洛需要层次论

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时间：2016-06-2113:35:43

斯蒂芬&middotP&middot罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一
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马斯洛需要层次论

美国心理学家A?Maslow在1943年所著《人的动机理论》一书中提出 ，他认为人的需要从低到高可分为五个层次：①生理需要：衣
、食、住等基本生存需要②安全需要：对人身安全 、生活工作保障的需要物(买保险
、接受培训等)管理措施：雇佣、劳保 、退休金制度;③社交需要;友情需要;归属需要④尊重需要：自尊(有信心
、有能力胜任)

会他尊(地位、权力 、荣誉
、高收入等)⑤自我实现需要：实现潜能和自我价值、成就个人理想和抱负 、个性张扬等
。

●低一级需要得到基本满足后
，高一级需要成为行为驱动力。(衣食足，知荣辱)

●多种需要同时并存 ，其中优势需要主导人的行为 。

生理安全社交尊重自我实现

我国明朝一位文人：

终日奔波只为饥
，方才一饱便思衣;衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻;

娶得美妻生下子 ，恨无田地少根基;买到田园多广阔
，出入无船少马骑;

槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺;县丞主簿还嫌小 ，又要朝中挂紫衣;

作了皇帝求仙术，更想登天骑鹤飞
。

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