管理学#2016考研究生罗宾斯管理学冲刺考点#领导工作

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时间：2016-06-2113:35:03

斯蒂芬&middotP&middot罗宾斯《管理学》是很多备战管理学考研考生的必选资料之一，对于管理学专业课复习 ，大家一定要梳理好各章的要点和逻辑关系，做好案例分析 。下面三人行考研网就为考生们分享罗宾斯《管理学》中的冲刺考点
，2016考研临近，大家抓紧时间背诵学习。

领导工作

1 、什么是领导工作?

指导、影响下属努力工作以实现组织目标的过程
。

?实质：影响力

?领导工作的三要素：领导工作=(领导者 ，被领导者
，环境)

?领导与管理：

管理是建立在合法的职权基础上对下属行为的指挥过程，下属必须服从管理者的命令 ，但不一定尽力。

领导则是一种影响力
，使下属自觉地为实现组织目标而努力 。

管理的范围较大，领导的范围相对较小

?领导者的双重角色：领导者必然是管理者;但管理者不一定是领导者 ，但应努力成为领导者
。

2
、领导的作用

(1)指导作用：认清环境、指明方向 、统一思想认识。

(2)协调作用：步调一致

(3)激励作用：以高超的领导艺术诱发成员的事业心
、忠诚感和献身精神
，激励工作热情 。

3、领导者的影响力

来源：

(1)正式的权力----职权

包括支配权：职责范围内拥有的决策指挥权 、人事调配权等
。

强制权：与惩罚权相联系，利用下属惧怕惩罚的心理。

奖赏权：有权利用物质的
、精神的奖励手段来换取下属的遵从 。

职权通过组织正式渠道发挥作用 ，一旦领导者失去管理职位
，这种影响力就大大削弱或消失
。

职权之所以被接受，是因为大家理解这种权力是实现组织目标所必须的。

(2)非正式的权力----威信：由品德、知识 、才能
、个性等因素构成 。

4、领导工作的原理和要求：P291

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